popyt podaz na rynku pracy, Technikum, cku przedmioty zawodowe
[ Pobierz całość w formacie PDF ]
Popyt podaż równowaga na
Popyt, podaż, równowaga na
rynku pracy
y py
Lekcja 7
Lekcja 7
Rynek pracy
Rynek pracy
Rynek pracy działanapodobnej
zasadzie, jak rynek dóbr i usług
konsumpcyjnych
konsumpcyjnych.
Spotyka się na nim podaż towaru
czyli podaż pracy z popytem w
ik k ł j i
wynikuczegokształtujesię cena
pracy, czyli płaca.
Pracodawcy kształtują popyta na
y ją ppy
pracę –c cą zatrudnić
pracowników, pracownicy –
reprezentują podaż pracy chcą
reprezentują podaż pracy, chcą
uzyskać zatrudnienie.
Podażpracy
Podaż pracy
Podaż pracy to liczba
osób, które chcą w
danym okresie
pracować za określona
stawkę płacy.
Czynniki określające wielkość podaży
pracy
Czynniki demograficzne
iki d
fi
Czynniki ekonomiczne
iki k
i
•Przyrost naturalny
• Saldo migracji
•Wysokość płacy realnej
Wkść ł ii l j
• Saldo migracji
• Struktura ludności wg płci
• Struktura ludności wg wieku
• Struktura rozmieszczenia „miasto – wieś”
• Wysokość płacy minimalnej
•System opieki społecznej państwa
•Działalność związków zawodowych
„
•Wysokość podatków od dochodów
• Mobilność siły roboczej
•System szkolenia i kształcenia
• Indywidualne motywacje i decyzje ludzi
Podstawowe zależności podaży pracy
Podstawowe zależności podaży pracy
Im więcej jest osób na rynku pracy (np. podczas wyżu
f )
demograficznego) i osoby te mają mniejszy dostęp do nie
związanych z pracą źródeł dochodów (np. świadczeń
socjalnych), tym więcej z nich chce i jest gotowa podjąć
j y), y ę j
j
g pją
zatrudnienie. Podaż pracy rośnie.
Sytuacja odwrotna może nastąpićgdy w wiek emerytalny
Sytuacja odwrotna może nastąpić gdy w wiek emerytalny
wkraczają roczniki z wyżu demograficznego, a szkoły kończy
niż lub gdy uruchomiony zostaje program zachęcający do
przechodzenia na wcześniejsząemeryturę i pozostawania
przechodzenia na wcześniejszą emeryturę i pozostawania
poza rynkiem pracy.
[ Pobierz całość w formacie PDF ]